6月6日，集团各部门组织学习讨论，为集团新近修订的相关制度献计献策，积极提出修改建议。
近年来，随着集团发展规模不断扩大和改革的深入推进，集团原有的一些内部规章制度已经不能很好地适应新形势和集团可持续发展的需要；同时，一些队伍建设的新情况、业务发展的新要求也亟需加强制度的规范与约束。为此，集团人力资源部对以往制定的各项规章制度进行了一次系统的梳理，对行之有效的制度予以继续保留，对已不适应集团展要求及现状的制度提出修订完善。这次集团拟出台修订一批内部管理制度，主要包括处罚、考勤、采编、休假制度等。