本报讯 （记者 刘青玥）6月初，集团举行了一场公正、公开、公平的招聘，共有来自各地近百名应聘人员，经过笔试、面试，最终7人过关进入见习期。

5月20日，集团通过旗下各媒体发布了公开招聘信息，对应聘条件进行了详细的规定。在短短半个月时间里，就有近百名应聘者持本人身份证、毕业证、职称证书原件及复印件、近期正面免冠一寸照片一张、新闻、文学作品代表作、美术作品代表作原件及复印件到集团人力资源部报名。经过仔细筛选，共有60多人进入笔试。就在笔试之前，集团党委副书记、总编辑汪肯堂，还有几位资深报人突然“失联”了。原来，他们被封闭起来出笔试题目，笔试题目将时政、文学、新闻等方面相结合，印刷后全部进行密封。6月3日上午笔试，下午由集团党委、人力资源部组织作品评分，集团党委副书记、总编辑汪肯堂临时现场制定了详细的评分标准。此次招聘除了记者，还有美术排版人员，在笔试后进行美术排版人员现场专业考试。

6月6日上午，面试开始。入围的15名应聘者根据抽签的顺序依次进行面试。7名面试评委由集团党委、人力资源部临时指派，分别来自集团领导、各媒体中层干部。主考官集团党委副书记、总编辑汪肯堂现场出题，应聘者现场进行作答。