本报讯（记者 唐静）为进一步规范集团即时通信工具使用管理，5月8日，集团编委会下发《常德日报传媒集团即时通信工具使用管理规定》。

规定明确了即时通信工具的范畴，包括微博、微信（群、朋友圈、公众号）、美篇、QQ（群）、网站论坛、直播平台等一切能够面向公众发布信息的渠道。规定要求集团员工在使用这些即时通信工具时，必须牢牢把握政治方向、遵守国家法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性等七条底线。

同时，员工在使用即时通信工具时，不得出现以下情形：违反宪法或法律法规规定的；危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；损害国家荣誉和利益的，损害公共利益的；煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；含有法律、行政法规、主管部门文件等禁止的其他内容的。

针对部分员工开通即时通信工具的情况，规定要求，各媒体（部门）开设微博、微信公众号，须报集团总编辑批准，信息发布严格实行三审制；集团各媒体（部门）组织网络直播，应报本媒体总编辑批准，并严格管控直播流程；集团员工开设微博、微信公众号等，须由本人提出申请，所在部门签署意见，报集团总编室批准备案，所在部门负责日常监管；不得通过即时通信工具透露、发布职务行为信息和敏感负面信息，不得泄露上级宣传管控指令和集团秘密事项，不得妄议市委、市政府重大决策；集团员工个人微博、微信公众号未经批准不得发布时政类新闻；集团员工因工作需要建立的QQ群、微信群，所在部门和群主负有日常监管责任，对无关人员要及时清理，对违反规定的要及时警告、踢出；集团员工举报违法违纪、反映意见诉求应严格按照组织程序和渠道执行，不得通过即时通信工具肆意扩散，影响集团形象和内部和谐稳定。

最后，对违反规定的员工，集团将视其情节轻重，根据《常德日报传媒集团工作人员处罚条例》，给予批评教育、通报批评、经济制裁和纪律处分；违反法律的，移交司法机关处理。