“心在哪里，风景就在哪里！”记得这是一位乡镇党委书记在接受采访时发出的感叹。自2017年初，从基层记者站长的岗位回“总部”主持新农村编辑部工作以来，我对这句话尤为感同身受。的确，作为新农村编辑部的一员，只要把“心”放在“乡村”，就一定能发现“最美的风景”。下面，我就撷取其中的几个点滴与各位同仁分享一下。

倡导实干精神

周一到周五，办公室里安安静静，一到周末则“热闹非凡”；整个白天，办公室里空空荡荡，一到晚上则“济济一堂”。这便是新农村编辑部的两大特点。新农村编辑部属“采编合一”的部室，主要负责全市“涉农”新闻的采访和星期天日报的编辑工作，新闻源大多来自农村，多是白天采访、晚上写稿，平时组稿、周末编辑。“昼出耘田夜绩麻”，是新农村编辑部工作的真实写照。在新农村，唯有踏踏实实干事才有“发言权”，凭业绩说话，凭“数据”说话，已成为部室的良好风气。

我们组织的“走进美丽乡村”系列采访，为倡导实干精神开辟了广阔的市场。部室要求每周组织1个“美丽乡村”版，整版刊发来自乡村的稿件，其中“头条”“倒头条”等重头稿必须是由记者下乡村采写的“活鱼稿”；严禁不劳而获剽窃通讯员的稿件，记者如果不参与采访，稿子不得加挂自己的名字；每名记者每周采写的乡村“活鱼稿”不得少于3篇。为了完成每周的“硬性任务”，大家逼着自己往乡下跑，到最基层去抓“活鱼”，基本杜绝了“办公室里的新闻”和“电话里的新闻”。

一分耕耘一分收获。2017年，我们共推出了35个“美丽乡村”版，集中开展“走进美丽乡村”采访12次，各成员累计下乡采访300多次，共采写基层报道500多篇。曾玉英晚上加班写稿成常态，成为全社全年采编得分最高的记者，新农村被评为年度“先进部室”。

培养吃苦精神

基层，是最容易出好新闻的地方，也是最能培养吃苦精神的地方。

今年5月，在澧县北部的一次采访，给我留下了深刻的印象。为了去桐山山顶茶园里采访，需要攀越一座几百米高的山，山路崎岖，加上雨后初霁更显泥泞，大家手扶路边的树藤和岩石，一步一步地攀爬。还没爬上一半，部室的女记者杨晟便气喘吁吁、大汗淋漓了，但她咬紧牙关，坚持一步一个脚印往上爬，终于爬上了山顶。当她看到一片葱郁的茶园展现在眼前时，顿觉神清气爽，一下就忘了刚才的疲劳，马上投入到采访之中。自去年以来，她为主负责新农村“美丽乡村”版，翻山越岭下乡采访是家常便饭，经过一年多的打磨，现已成长为一位敢吃苦、能吃苦的女记者了，业务水平迅速提升，有10余篇“活鱼稿”被评为星稿。政治上也越来越成熟，今年，她向党组织递交了入党申请书。

为了鼓励下乡采访，部室出台了一些优惠举措，如对公派下乡采访补贴200至500元不等的油费，所采写的稿件优先刊发在重要位置、优先推荐评星稿，尽量少安排其他公派采访给予相应之便利。种种举措，一定程度上调动了大家下乡采访的积极性。

锻造团队精神

“走进美丽乡村”采访，也最能锻造团队精神。

今年4月底，部室成员全体出动去桃源县夷望溪镇采访。当时，彭进军主动请缨，在完成写稿任务的同时甘愿为大家当“司机”。大家两天行程300多公里，足迹遍布镇里的4个村，采访内容涉及党建、产业、移风易俗、旅游以及美丽乡村建设等各方面，写出了《民心，是最美的风景》等5篇基层稿，其中有2篇被评为星稿。

像这样倾巢出动的采访，没有良好的团队合作精神是不行的。那么，如何合作呢？从程序上，一般要经过选点联络、确定选题、分工部署、分点采访、集中统筹等环节；从分工协作上，一般分指挥调度、交通后勤、采访组稿等角色。在联络好采访点后，指挥调度之人负责确定好采访选题，并进行任务分工，负责交通后勤的则采用“撒豆法”，将每一名记者送到采访地点，采访完毕后，又负责到每一个地点把“豆子”收回来。

去年以来，新农村编辑部提出了“加强队伍建设，努力打造一支团结、进取、专业、敬业的‘狼性团队’”的口号。首先，出台制度，奖罚分明。部室制定了岗位责任制，出台了相应的奖惩措施，充分调动员工的积极性；其次，注重“帮带”，取长补短。由经验较为丰富的老记者带新记者，由新记者带实习生，大家相互促进，不断提升队伍专业能力，增强综合素质；再次，提神鼓劲，锻造精神。让大家在紧张艰苦的条件下看到成绩和希望，在工作压力大时，对部室成员进行励志教育和吃苦精神的培养。如今，各成员之间合作、团结、进取的氛围越来越浓，新闻采编、广告创收等各项工作开展得越来越顺利，迎来了全新的工作局面。